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知识和组织惯例互动演化视角下后发企业动态能力的微观基础
刘立娜,于渤
哈尔滨工业大学经济与管理学院
Study on the Micro-Foundations of Latecomer Enterprises Dynamic Capabilities from the Perspective of the Interactive Evolution of Knowledge and Organizational Routines
LIU Lina,YU Bo
Harbin Institute of Technology, Harbin, China

全文: PDF (1640 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 为了追踪后发企业动态能力的微观基础,探究后发企业动态能力的来源、形成机制及其演进规律,构架一个基于知识和组织惯例互动演化视角的动态能力形成和演化的理论框架。依据这一研究框架,对哈尔滨电站设备集团公司(简称哈电集团)进行纵向案例研究。研究表明:后发企业动态能力的微观基础,是由利用式动态能力和探索式动态能力两个维度以及每个维度下特定的过程和惯例构成;后发企业动态能力的形成是知识和组织惯例互动演化的结果;在知识和组织惯例互动演化的过程中,后发企业动态能力呈现出利用式动态能力向探索式动态能力演化的演进规律。
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刘立娜
于渤
关键词 动态能力 利用式动态能力 探索式动态能力 知识 组织惯例    
Abstract:In order to trace the micro-foundation and explore the source, formation mechanism and evolution law of the dynamic capabilities of the latecomer enterprises, this paper constructs a theoretical model of the formation and evolution mechanism of dynamic capabilities based on the perspective of interactive evolution of knowledge and organizational routines. Under the research framework, this paper made a longitudinal case study on Hadian Group. It was found that the microbasis of dynamic capabilities of the latecomer enterprises was composed of two dimensions: exploitative dynamic capabilities and the explorative dynamic capabilities, as well as the specific processes and routines under each dimension. The formation of the dynamic capabilities of the latecomer enterprises was the result of the interactive evolution of knowledge and organizational routines; In the process of the interactive evolution of knowledge and organizational routines, the dynamic capabilities of latecomer enterprises are developed from the exploitative dynamic capabilities to the explorative dynamic capabilities.
Key wordsdynamic capabilities    exploitative dynamic capabilities    explorative dynamic capabilities    knowledge    organizational routines   
收稿日期: 2019-01-10     
基金资助:国家社会科学基金资助重点项目(16AZD006)
通讯作者: 于渤(1960~),男,黑龙江哈尔滨人。哈尔滨工业大学(哈尔滨市150001)经济与管理学院教授、博士研究生导师。研究方向为技术经济及管理。     E-mail: yub@hit.edu.cn
引用本文:   
刘立娜,于渤. 知识和组织惯例互动演化视角下后发企业动态能力的微观基础[J]. 管理学报, 2019, 16(7): 1044-. LIU Lina,YU Bo. Study on the Micro-Foundations of Latecomer Enterprises Dynamic Capabilities from the Perspective of the Interactive Evolution of Knowledge and Organizational Routines. Chinese Journal of Management, 2019, 16(7): 1044-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2019/V16/I7/1044
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