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外来制度逻辑在中国商学院组织中的冲突与互动机制研究
刘书博,叶璟,吕力
1.中央财经大学商学院; 2.杜伦大学商学院; 3.武汉工程大学管理学院
The Conflict and Interaction in the Process of Instituionalizing Foreign Standards into Chinese Business School Organizations
LIU Shubo,YE Jing,LYU Li
1.Central University of Finance and Economics, Beijing, China; 2. Durham University,Durham,Britain; 3.Wuhan Institute of Technology, Wuhan, China

全文: PDF (1432 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 基于组织制度主义理论中组织逻辑变迁的理论视角,通过选择中国商学院组织所接受的AACSB国际商学院认证来作为具体的外来制度逻辑和标准,对中国商学院接受外来制度逻辑的过程进行案例研究。研究结果表明,面对外来制度逻辑,中国商学院新的组织逻辑处于动态变迁,并在认证过程中形成组织对应策略,即多元制度逻辑并存:不同逻辑相互抵触,在外来和内生双重标准冲突下,出现制度“脱耦”现象。
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作者相关文章
刘书博
叶璟
吕力
关键词 制度逻辑 制度变迁 商学院 AACSB国际认证    
Abstract:Based on the theoretical perspective of institutional change and organizational institutionalism, this study selects the AACSB accreditation of business schools in China as case to investigate the process of organizational institutional changes. The research identifies that the pluralistic logics coexist in a dynamic environment. When the process of institutionalization is regulated by external standards, the “decoupling” phenomenon takes place.
Key wordsinstitutional logics    institution change    Chinese business school    AACSB   
收稿日期: 2018-09-26     
基金资助:国家自然科学基金资助项目(71702137)
通讯作者: 刘书博(1983~),男,满族,河南南阳人。中央财经大学(北京市100006)商学院讲师,博士。研究方向为组织行为学、制度理论、商业伦理等。     E-mail: simba2002@163.com
引用本文:   
刘书博,叶璟,吕力. 外来制度逻辑在中国商学院组织中的冲突与互动机制研究[J]. 管理学报, 2019, 16(6): 839-. LIU Shubo,YE Jing,LYU Li. The Conflict and Interaction in the Process of Instituionalizing Foreign Standards into Chinese Business School Organizations. Chinese Journal of Management, 2019, 16(6): 839-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2019/V16/I6/839
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