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J4  2017, Vol. 14 Issue (2): 298-    DOI:
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企业慈善捐赠、员工反应与收入增长的实证研究
卢正文
上海应用技术大学经济管理学院
Corporate Philanthropic, Employee Responses and Revenue Growth: Evidence from Chinese Listed Companies
LU Zhengwen
Shanghai Institute of Technology, Shanghai, China

全文: PDF (1372 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 基于组织认同和社会交换理论,以2008~2013年中国A股上市公司为样本,对企业慈善行为影响收入增长的员工反应机制进行了理论探讨和实证分析,并验证了服务业和企业员工责任水平的调节效应。研究发现,企业慈善捐赠行为对收入增长有显著的正向影响,这种影响在服务业以及履行员工责任较好的公司中表现得更加明显。结果表明,企业慈善捐赠所具有的鲜明的道德属性激发了员工工作满意度和工作投入,能有效改善员工的工作绩效,进而促进收入增长,但该机制发挥作用须以保障员工权益为前提。
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关键词 员工反应 慈善捐赠 收入增长 服务业    
Abstract:Based on organizational identification and social exchange theory, Using 2008-2013 Chinese listed firms as the samples, the study explores how the corporate philanthropy affects revenue growth through the employee responses, we also examine the moderating role of the services and the level of fulfill employees responsibility. The study finds that charitable donations have a significant positive impact on revenue growth, This effect will be more significant in the service industry and the firms with high level of fulfilling employees responsibility. The results show that corporate charitable donations have distinct moral attributes, which inspire employees’ job satisfaction and job involvement, improve the work performance and expand revenue growth, however, the mechanism would not be effective unless the firm can also protect employees’ rights.
Key wordsemployee responses    charitable donation    revenue growth    service industry   
收稿日期: 2016-03-14     
基金资助:国家社会科学基金资助项目(15BSH067);上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金资助项目(ZZyy14004);上海应用技术大学人才引进资助项目(YJ2014-16)
作者简介: 卢正文(1974~),男,安徽六安人。上海应用技术大学(上海市 201418)经济管理学院讲师,博士。研究方向为战略管理、企业社会责任。
引用本文:   
卢正文. 企业慈善捐赠、员工反应与收入增长的实证研究[J]. J4, 2017, 14(2): 298-. LU Zhengwen. Corporate Philanthropic, Employee Responses and Revenue Growth: Evidence from Chinese Listed Companies. J4, 2017, 14(2): 298-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2017/V14/I2/298
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