高层管理人员权力与中国企业的国际化节奏研究

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摘要立足于中国企业的特殊性，以制造业上市公司为主要样本，基于2008～2013年的纵贯数据，以企业绩效、组织冗余作为调节变量，探讨了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系。研究结果表明，高层管理人员权力与企业不连贯、不规律的国际化节奏之间存在正相关关系，即高层管理人员权力越大越倾向于选择不规律的国际化节奏。国际化绩效正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系，即高层管理人员权力越大，则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式，当绩效高的时候这种关系会被加强。组织冗余正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系，即高层管理人员权力越大，则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式，当组织冗余高的时候这种关系会被加强。

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关键词 ：高管权力, 国际化绩效, 组织冗余, 国际化节奏

Abstract：How do managers decide on internationalization processes? With manufacturing publicly listed firms in China as main sample, based on longitudinal data (2008~2013), we have examined the relationship among CEO power, international performance, organizational slack and internationalization rhythms of Chinese firms. The findings have shown that there is a positive relationship between CEO power and an irregular internationalization rhythm. Furthermore, international performance moderates the relationship between CEO power and irregular internationalization rhythm by strengthening the relationship, and this relationship is reinforced when organizational slack is high.

Key words： CEO power international performance organizational slack internationalization rhythm

收稿日期: 2015-07-07

基金资助:国家自然科学基金资助项目（71072110，71572098）；教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目（NCET-11-0312）；山东大学中央高校基本科研业务费专项基金资助项目（2014JC042）

通讯作者: 王益民（1971～），男，山东菏泽人。山东大学（济南市 250100）管理学院教授、博士研究生导师。研究方向为企业国际化与战略管理。 E-mail: wangyimin@sdu.edu.cn

引用本文:

王艺霖，王益民. 高层管理人员权力与中国企业的国际化节奏研究[J]. J4, 2016, 13(3): 366-. WANG Yilin，WANG Yimin. CEO Power and Internationalization Rhythm of Chinese Firms . J4, 2016, 13(3): 366-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2016/V13/I3/366