网络连接范式视角管理创新知识获取机理研究

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摘要对8项典型管理创新事件进行探索性研究，探析管理创新知识的4类知识构成及获取机理。其中，概念性知识属显性知识，可通过弱连接范式实现由外向内简单转移；技术性知识或诀窍知识和情境知识为隐性知识，分别借助强连接范式实现由外向内和自下而上转移；创新性知识是创新成功的关键，亦属隐性知识，主要通过以内部创新团队为主导的强连接范式创造而来。

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关键词 ：管理创新, 知识获取, 网络连接范式

Abstract：This paper adopts exploratory study on eight cases of typical management innovations to specify four knowledge component of management innovation and relevant acquisition mechanism. The results indicate that: conceptual knowledge, a sort of explicit knowledge, is mainly transferred inwardly through external strong links of an organization; technological or knowhow knowledge and contextual knowledge, belonging to tacit knowledge, are acquired by external strong links and internal strong links respectively; creative knowledge, the key for success of management innovation, is of tacit knowledge formulated through internal innovationteam dominated strong links. 

Key words： management innovation knowledge acquisition network linking pattern

收稿日期: 2013-01-15

基金资助:国家自然科学基金资助项目（71033002，71203021，71302045）；国家社会科学基金资助项目（13FGL004）；浙江省教育厅资助项目（Y201223227）；中国博士后基金资助项目（2013M530129）；辽宁省教育厅科学研究资助一般项目（W2013019）；中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（DUT12RC(3)85）

通讯作者: 林海芬（1980~），女，浙江景宁人。大连理工大学（辽宁省大连市 116024）管理与经济学部博士后研究人员。研究方向为管理创新、案例研究方法。 E-mail: lhfcdxc@sohu.com

引用本文:

林海芬，苏敬勤. 网络连接范式视角管理创新知识获取机理研究[J]. J4, 2014, 11(1): 71-. LIN Haifen，SU Jingqin. A Study on Knowledge Acquisition Mechanism of Management Innovation from  Network Linking Patterns Perspective. J4, 2014, 11(1): 71-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2014/V11/I1/71