组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究

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摘要基于2004~2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据，探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响，以及高层管理团队（TMT）特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明，组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响，且组织二元性的不同维度对高科技新创企业绩效的影响不同；此外，TMT特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间的关系具有调节作用。

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关键词 ：高科技新创企业, 组织二元性, 动态能力, TMT异质性, 企业绩效

Abstract：Based on the data of companies listed on the stock exchange of Shenzhen small and mediumsized plate from 2004 until 2009, this paper examines the relationship between organizational ambidexterity, TMT heterogeneity and firm performance. The results show that: both dimensions of organizational ambidexterity are positively related to new venture performance; TMT heterogeneity moderates the relationship between balance dimension and firm performance; and the moderating effect on the relationship between combination dimension and firm performance is not significant.

Key words： hightech new venture organizational ambidexterity dynamic capability TMT heterogeneity firm performance

收稿日期: 2012-10-22

基金资助:国家自然科学基金资助重点项目（71233002）；国家自然科学基金资助项目（71173071）

通讯作者: 曾德明(1958~)，男，湖南长沙人。湖南大学（长沙市 410083）工商管理学院教授。研究方向为技术创新管理。 E-mail: deming@hnu.edu.cn

引用本文:

王业静,曾德明. 组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究[J]. J4, 2013, 10(8): 1170-. WANG Yejing,ZENG Deming. The Effect of Organizational Ambidexterity on HighTech New Venture Performance. J4, 2013, 10(8): 1170-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2013/V10/I8/1170