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J4  2013, Vol. 10 Issue (2): 213-    DOI:
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辱虐管理对工作绩效的影响及自我效能感的中介作用
颜爱民,裴聪
中南大学商学院
The Impact of Abusive Supervision on Work Performance: The Mediation of Selfefficacy
YAN Aimin,PEI Cong
Central South University, Changsha, China

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