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J4  2011, Vol. 8 Issue (8): 1122-    DOI:
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组织模块性与动态能力: 基于巨人通力电梯公司的探索性案例研究
张钢, 高若阳, 薄秋实
浙江大学管理学院
Organizational Modularity and Dynamic Capabilities: An Exploratory Case Study on GiantKONE Elevator Company
 ZHANG Gang, GAO Ruo-Yang, BO Qiu-Shi
Zhejiang University, Hangzhou, China

全文: PDF (423 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

利用探索性嵌入式单案例研究,以高速发展的中国电梯行业中具有代表性的中外合资企业为分析样本,探讨了组织的模块性结构和动态能力之间的因果联系。研究发现了“组织模块性增强在先、动态能力提升在后”的因果关系线索,并进一步深入分析,提出了组织模块性正向促进动态能力的初步理论命题。

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张钢
高若阳
薄秋实
关键词 组织模块性模块化动态能力组织适应性    
Abstract

With an embedded singlecase study on a typical joint venture in the rapidly developing elevator industry of China, this article investigates the relationships between modular structure and dynamic capabilities. The research results unveil the causes of the fact that organizational modularity increased first and dynamic capabilities increased later. Finally, it further puts forward the proposition that organizational modularity have positive effect on the development of dynamic capabilities.

Key wordsorganizational modularity    modularization    dynamic capabilities    organizational adaptability   
收稿日期: 2010-12-31     
基金资助:

国家自然科学基金资助项目(70671091);教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20070335069)

通讯作者: 张钢(1966~),男,山东蓬莱人。浙江大学(杭州市 310058)管理学院教授、博士研究生导师。研究方向为组织理论与知识管理。     E-mail: zg@zju.edu.cn
引用本文:   
张钢, 高若阳, 薄秋实. 组织模块性与动态能力: 基于巨人通力电梯公司的探索性案例研究[J]. J4, 2011, 8(8): 1122-. ZHANG Gang, GAO Ruo-Yang, BO Qiu-Shi. Organizational Modularity and Dynamic Capabilities: An Exploratory Case Study on GiantKONE Elevator Company. J4, 2011, 8(8): 1122-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2011/V8/I8/1122
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