领导权变更、创业导向及自主创新间关系的实证研究
郭海, 薛佳奇
1. 中国人民大学商学院； 2. 对外经济贸易大学国际商学院
Leadership Change Frequency, Entrepreneurial Orientation, and Indigenous Firm Innovation
GUO Hai, XUE Jia-Qi
1. Renmin University of China, Beijing, China; 2. University of International Business & Economics, Beijing, China
摘要 基于制度理论，考察了领导权变更对企业创业导向的影响，以及创业导向与环境不确定对企业自主创新的影响。通过对195家企业的问卷调查，验证了提出的假设。结果发现：领导权变更与企业的创业导向存在倒“U”型关系；需求不确定削弱创业导向对自主创新的促进作用，而技术不确定加强创业导向对自主创新的促进作用。
关键词 ：
领导权变更 ,
创业导向 ,
自主创新 ,
需求不确定 ,
技术动态性
Abstract ：Drawing on the institutional theory, this study examines the relationships among leadership change frequency, entrepreneurial orientation (EO), environment uncertainty, and indigenous firm innovation. Using an original data set of 195 firms, we find that CEO change frequency has an inverse Ushaped relationship with EO. Further, demand uncertainty weakens the positive relationship between EO and indigenous firm innovation, whereas technological turbulence strengthens this relationship.
Key words ：
leadership change frequency
entrepreneurial orientation
indigenous firm innovation
demand uncertainty
technological turbulence
收稿日期: 2010-04-20
基金资助: 中国人民大学科学研究基金资助项目（10XNB035）； 对外经济贸易大学科研启动基金资助项目（09QD19）
通讯作者:
郭海（1980~），男，山东临朐人。中国人民大学（北京市100872）商学院讲师，博士。研究方向为战略创业、商业模式创新、公司治理等。
E-mail: haiguo@ruc.edu.cn
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