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J4  2011, Vol. 8 Issue (01): 56-    DOI:
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心理契约类型对隐性知识共享意愿影响的实证研究
 何明芮, 李永建
1.电子科技大学经济与管理学院; 2.西南交通大学经济管理学院
An Empirical Study on How Different Psychological Contract Form Influence the Willingness of Tacit Knowledge Sharing
 HE Ming-Rui, LI Yong-Jian
1. University of Electronic Science and Technology of China, Chengdu, China; 2. Southwest Jiaotong University, Chengdu, China

全文: PDF (172 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

通过结构化问卷对知识密集型企业中的216名知识员工进行了实地调查,从实证的角度证实了不同类型的心理契约对员工隐性知识共享意愿具有不同的影响力。分析结果表明,ROUSSEAU对心理契约3种类型的划分依然适用于中国知识员工的心理契约研究,平衡型心理契约对知识员工隐性知识共享意愿具有显著的正相关性,交易型心理契约具有显著的负相关性,关系型心理契约则具有弱负相关性。

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何明芮
李永建
关键词 隐性知识共享意愿心理契约    
Abstract

The paper has undertaken field investigation on 216 knowledge workers in knowledgebased industries by structured questionnaire, and varifies that different psychological contract(PC) has different influence on the willingness of tacit knowledge(TK) sharing. The result of analysis shows that the three PC forms proposed by Rousseau are still applicable to study PC of Chinese knowledge workers, balanced PC has significant positive correlation with the willingness of TK sharing, transactional PC has significant negative correlation with the willingness of TK sharing, and relational PC has nonrelation with the willingness of TK sharing.

Key wordstacit knowledge    willingness of sharing    psychological contract   
收稿日期: 2009-11-17     
基金资助:

国家自然科学基金资助项目(70871099)

通讯作者: 李永建(1955~),男,四川广元人。西南交通大学(成都市610031)经济管理学院 教授,博士研究生导师。研究方向为知识管理、人力资源管理。     E-mail: swjtlyj@sina.com.cn
引用本文:   
何明芮, 李永建. 心理契约类型对隐性知识共享意愿影响的实证研究[J]. J4, 2011, 8(01): 56-. HE Ming-Rui, LI Yong-Jian. An Empirical Study on How Different Psychological Contract Form Influence the Willingness of Tacit Knowledge Sharing. J4, 2011, 8(01): 56-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2011/V8/I01/56
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