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J4  2006, Vol. 3 Issue (5): 505-    DOI:
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和谐管理双规则机制的探索性分析与验证
席酉民, 井辉, 曾宪聚, 肖宏文
西安交通大学管理学院
The Explorative Analysis and the Validation of “Dual Principles” Mechanism for Hexie Management
 XI You-Min, JING Hui, ZENG Xian-Ju, XIAO Hong-Wen
Xi'an Jiaotong University,Xi'an China

全文: PDF (122 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

运用访谈和问卷调查相结合的方法,考察了企业组织解决管理问题的思路和模式,验证了“双规则”机制在企业组织中存在的普遍性,进一步论证了和谐管理理论所倡导的“双规则”机制问题求解思路的可行性,为复杂多变环境下的管理问题求解提供了有益的启示和积极的指导作用。

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席酉民
井辉
曾宪聚
肖宏文
关键词 和谐管理和则谐则双规则机制    
Abstract

The deep interview was used to explore the thoughts and modes of management problemsolving in firms,and questionnaire survey  was used to validate theuniversality of “Dual-Principles” in organization system. The findings indicate that it is feasible for solving management problems using “Dual-Principles” mechanism advocated in Hexie management theory.  Some positive inspiration and effective guidance to management practice are proposed.

Key wordsHexie management    He principle    Xie principle    “Dual-principles&rdquo    mechanism   
收稿日期: 2005-12-27     
基金资助:

国家自然科学基金优秀创新研究群体资助项目(70121001);国家自然科学基金资助项目(70571061)

通讯作者: 席酉民(1957~),男,陕西长安人。西安交通大学(西安市710049)管理学院教授、博士研究生导师。研究方向为和谐管理理论、大型工程评价、决策群体行为与决策支持研究。   
引用本文:   
席酉民, 井辉, 曾宪聚, 肖宏文. 和谐管理双规则机制的探索性分析与验证[J]. J4, 2006, 3(5): 505-. XI You-Min, JING Hui, ZENG Xian-Ju, XIAO Hong-Wen. The Explorative Analysis and the Validation of “Dual Principles” Mechanism for Hexie Management. J4, 2006, 3(5): 505-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2006/V3/I5/505
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